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到底能找到個(gè)靠譜的育嬰師幫帶孩子嗎? 

春節(jié)過后，很多媽媽都開始回歸職場。娃交給誰帶就成為兩難的事情。站在爸爸媽媽的角度當(dāng)然自己的親人過來幫忙最靠譜了，可是外公外婆過來，女婿會(huì)覺得渾身不爽，當(dāng)然咯，男人的忍耐力會(huì)好很多，即使有矛盾也會(huì)盡量隱忍。一旦外公外婆因?yàn)楦鞣N原因抽不開身，婆婆就成了帶娃的最佳選擇。但是，婆婆介入小家庭后，除了極少數(shù)家庭會(huì)因?yàn)槠牌抛銐蚰芨桑�足夠�?huì)調(diào)節(jié)與媳婦的關(guān)系而和諧之外，大多數(shù)家庭則是從婆婆過來的那一刻家庭關(guān)系陷入惡性循環(huán)。

其實(shí)如果真的從小家庭健康發(fā)展的角度來講，請(qǐng)一個(gè)靠譜的有資質(zhì)有經(jīng)驗(yàn)的育嬰師來幫忙照看孩子反而是最佳選擇。當(dāng)然要找到一個(gè)靠譜的育嬰師并不是一件容易的事，但春節(jié)剛過，正是大把大把育嬰師找工作跳槽的時(shí)候，只要選擇得當(dāng)，就能找到一個(gè)靠譜的、貼心的育嬰師，現(xiàn)在月華就與大家分享一下如何找到一個(gè)靠譜的育嬰師!

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第一步:找靠譜的中介或朋友介紹

尋找育嬰師一般有兩個(gè)途徑，家政公司推薦或熟人推薦。如果從家政公司尋找，一定要選擇規(guī)范專業(yè)的家政公司，這樣可選擇的面廣，推薦的人多，因?yàn)槠焚|(zhì)保證，好的育嬰師也更愿意去。這樣的公司一般都會(huì)在網(wǎng)站貼上育嬰師的簡介，你可以先上網(wǎng)看看，然后再親自到公司實(shí)地查看。實(shí)地查看的環(huán)節(jié)很有必要，這樣可以明確的知道這個(gè)公司到底有多少育嬰師，因?yàn)楹玫募艺�公司有宿舍提供給他們，隨時(shí)等待雇主上門。

有些家政公司就是一個(gè)空殼，只留了一堆育嬰師的聯(lián)系方式，等你需要了他們?cè)倥R時(shí)找人，這樣育嬰師的品質(zhì)就很難保證。常常出現(xiàn)這樣的狀況:你明明花錢預(yù)約的是一個(gè)高級(jí)育嬰師，因?yàn)榧艺�公司一時(shí)找不到合適的人選，他們告訴你這個(gè)阿姨現(xiàn)在已經(jīng)在別人家做了，推薦給你另外一個(gè)也非常有經(jīng)驗(yàn)的育嬰師。等那個(gè)育嬰師上門，你才發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)什么都不懂的新手，雖然家政公司承諾你再換一個(gè)，但這樣折騰幾次下來，全家人累得不得了不說，對(duì)寶寶的傷害很也大。

去家政公司時(shí)，要注意幾個(gè)問題:

1、是否有固定的育嬰師。好的家政公司都會(huì)有長期合作的育嬰師，這些育嬰師留有身份證、健康證、上崗證等，還會(huì)預(yù)留一部分押金在家政公司。有的育嬰師在尋找工作的間隙，甚至?xí)�住在家政公司，方便隨時(shí)與上門的雇主交流。

2、是否有一套標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。好的家政公司都有自己的工作流程，包括崗前培訓(xùn)、事先預(yù)約、簽訂合同、跟蹤訪問、育嬰師評(píng)級(jí)等，尤其在育嬰師的評(píng)級(jí)上有自己的流程，有些還會(huì)讓前雇主幫忙寫評(píng)語，這個(gè)評(píng)語是評(píng)定育嬰師工作好壞的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

3、是否有明確的保障和更換措施。一般來說，家政公司都會(huì)與雇主簽訂有法律效力的合同。合同里面會(huì)有清晰的保障和更換條款，對(duì)雙方的責(zé)任和利益都標(biāo)注清楚。這里特別要說明一下，家政公司對(duì)雇主的利益保護(hù)比較好，他們承諾雇主不滿意可以隨時(shí)更換。但是家政公司對(duì)育嬰師卻不是這樣，他們只承諾育嬰師7天之內(nèi)可以免費(fèi)更換，如果育嬰師超過7天才被退回，就要另交中介費(fèi)。

因此常�？梢钥吹竭@樣的現(xiàn)象，家政公司動(dòng)不動(dòng)就打電話過來問雇主滿不滿意，說不滿意我再給你換一個(gè)。有些家政公司確實(shí)是為了雇主的利益著想，而有的家政公司則是為了從育嬰師這邊賺取中介費(fèi)。

所以為了育嬰師的利益考慮，建議在7天試用期間，把自己的要求明確提出來，再看育嬰師能不能按要求完成。如果自己對(duì)育嬰師不滿意，就及時(shí)的提出，及時(shí)的更換，這樣對(duì)彼此才會(huì)更好。

尋找育嬰師的另一個(gè)途徑是熟人推薦。這樣的方式相對(duì)好，更放心，也更能找到優(yōu)質(zhì)的育嬰師�，F(xiàn)在的市場競爭非常厲害，好的月嫂與育嬰師都很搶手，那些好的育嬰師大多會(huì)脫離出固定的編制，只在家政中心登記資料，主要是自主接單。真正好的育嬰師一般帶孩子在小區(qū)里玩耍的時(shí)候就已經(jīng)被看中了，就等她一有空隙就會(huì)被挖走。

但是這里也要特別說明一下，育嬰師都是超級(jí)會(huì)看雇主臉色，超級(jí)懂得變通的。在別人家做得好，并不等于在你家也能做得好。因?yàn)槟阍谟^測她的時(shí)候，她也在觀察你的家庭，雇主好不好糊弄，是必須打起12分精神認(rèn)真做事還是可以偶爾偷偷懶，他們也會(huì)有自己的對(duì)待方式。

我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一個(gè)育嬰師，因?yàn)樗龓У暮⒆雍臀壹倚∨笥巡畈欢啻�，每天下�?點(diǎn)多，我?guī)е�仔仔在游樂場里玩耍的時(shí)候她都會(huì)準(zhǔn)時(shí)帶著孩子出現(xiàn)。一來二去大家就熟了，看得出來這個(gè)育嬰師很能干，即使自己一個(gè)人帶著孩子在外面玩，也是對(duì)孩子特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，把孩子照顧得很好。后來認(rèn)識(shí)孩子的媽媽后，媽媽更是對(duì)這位育嬰師贊不絕口，說她手腳麻利，做事勤勞，家里也打掃得特別干凈，他家主人對(duì)她特別放心。她一直做到孩子上幼兒園后，才被主人介紹去了小區(qū)另外一家。

但是這一家的主人明顯對(duì)這位育嬰師不滿意，聽這家主人說，育嬰師雖然孩子帶的還可以，但她常常沉迷在網(wǎng)上。原來，她到這家上班第二周，就讓這家的男主人幫忙買了個(gè)平板電腦，除了給孩子喂奶、洗澡，大多數(shù)時(shí)間都沉浸在網(wǎng)上。因?yàn)檫@家的奶奶在家，做飯打掃衛(wèi)生這些事，奶奶都搶著做掉了，所以她什么事都不做。這樣的態(tài)度自然引起了主人的不滿，沒多久，他們就找了個(gè)理由把這位育嬰師給換掉了。

為什么會(huì)這樣呢，其實(shí)歸根到底是家庭要求不同。前面一個(gè)家庭，主人要求很嚴(yán)格，每天對(duì)育嬰師有明確的要求，而后面一家，主人比較大大咧咧，對(duì)育嬰師沒有明確的工作要求，任由她自己發(fā)揮，這樣的情況下，育嬰師當(dāng)然會(huì)挑輕松的做。

所以找育嬰師時(shí)，即使是熟人推薦，也不一定完全靠譜。你的態(tài)度才是決定的關(guān)鍵。

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第二步:面試時(shí)提出明確的要求

面試特別重要，不管是家政公司面試時(shí)還是熟人介紹，都少不了面試這個(gè)重要環(huán)節(jié)，以下幾點(diǎn)是需要特別注意的:

第一、年齡不是衡量育嬰師能干與否的標(biāo)準(zhǔn)，年輕力壯的育嬰師未必比年紀(jì)大的育嬰師更有精力和干勁，年老的育嬰師也未必比年輕的更有工作經(jīng)驗(yàn)，育嬰師的態(tài)度和性格比年齡更重要。因?yàn)橛齼呵?年是家庭矛盾最集中的階段，在小孩的喂養(yǎng)上常常會(huì)出現(xiàn)爭執(zhí)。這時(shí)，一個(gè)態(tài)度冷靜、客觀的育嬰師就更能緩解家庭的矛盾。

第二、最好問一些詳細(xì)的育兒問題，問題越細(xì)微越好。這樣可以看得出育嬰師是不是真的熟練，也能了解當(dāng)某些問題出現(xiàn)時(shí)，育嬰師的態(tài)度。

但是回答問題的熟練程度不能作為判斷育嬰師好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，有一些育嬰師并不善于說，只擅長做，她們做事迅速，手腳麻利，但嘴巴木訥，對(duì)于問題的回來比較含糊。而有的育嬰師則剛好相反，她們能說會(huì)道，但是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不咋地。因此，不要僅憑育嬰師回答問題的語言流利程度來判斷好壞，而是要綜合起來看。

一般育嬰師都有7天試用期，定好育嬰師后，先試用幾天，根據(jù)她實(shí)際做事的態(tài)度和手腳麻利程度來判斷。

第三、可以參考育嬰師的籍貫。雖然我很反感動(dòng)不動(dòng)給某個(gè)地方的人貼標(biāo)簽，但是這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我，籍貫確實(shí)有一定的參考價(jià)值。同一個(gè)地區(qū)因?yàn)轱L(fēng)俗、經(jīng)濟(jì)、教育水平的關(guān)系，大家在某些方面確實(shí)共同點(diǎn)更多。同一個(gè)圈子的更容易找到靠譜的。

第四、要求多的育嬰師要謹(jǐn)慎。現(xiàn)在的育嬰師基本都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，大家按照標(biāo)準(zhǔn)來就好。如果育嬰師一上來就先給你提了一堆要求，跟你討論年底雙薪、假日三倍工資或者雙休日什么的，這樣的育嬰師就算再認(rèn)真負(fù)責(zé)也最好不要用，因?yàn)閻塾?jì)較的育嬰師一定是做不好事情的。

當(dāng)然咯，面試問得再多都不如育嬰師實(shí)際的做一做，在她做事之前要把自己的要求明確告訴對(duì)方，在試用期間，發(fā)現(xiàn)有什么做的不好的地方要馬上提出來，并請(qǐng)對(duì)方改正。你的要求越細(xì)致，她就會(huì)越清楚。千萬不要覺得不好意思提，這樣下去只會(huì)自己受氣。

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第三步:生活上提供好的照顧

生活上，盡可能給育嬰師提供必需的照顧。大多數(shù)育嬰師都是住家的，這時(shí)，有一個(gè)專門的房間，有一張較為適宜的床就顯得尤為重要了。我曾經(jīng)聽說有些雇主，讓育嬰師在家里的客廳打地鋪，這樣沒有私密的空間時(shí)間久了誰也受不了，所以這家的育嬰師一直在不停的換。

同時(shí)，給予育嬰師基本的尊重也是很必須的。做事上嚴(yán)格要求，生活中不拘小節(jié)。曾經(jīng)聽認(rèn)識(shí)的育嬰師形容她家的雇主:我早上吃4個(gè)包子，這家婆婆就受不了了，說你怎么可以吃這么多包子呢?我說不吃飽我餓啊，只見婆婆撇了撇嘴，什么也沒說。但第二天就只給我留了2個(gè)包子，想多吃一個(gè)也沒有。這樣連飯都不讓她吃飽的雇主自然不會(huì)得到她的真心對(duì)待，帶孩子在小區(qū)里玩時(shí)，常常孩子要干什么，她都不理不睬的。

這樣下來最吃虧的不是雇主本身，而是讓育嬰師看顧的孩子。既然請(qǐng)人幫忙看孩子，就意味著雇主一定有很多原因不能一直陪伴在孩子身邊，為了自己的孩子著想，還是需要給予育嬰師生活中更多的關(guān)照。

如果家里有老人，也要與老人溝通好。有些老人不支持再花錢請(qǐng)阿姨，認(rèn)為這樣浪費(fèi)錢，但自己又因?yàn)槟昙o(jì)大了，身體受不了等原因無法帶孩子，這時(shí)就要與家人溝通好。

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特別提醒:育嬰師與月嫂、普通保姆是完全不同的!

育嬰師與月嫂、普通保姆完全不一樣。我曾經(jīng)見過不少人想要找一個(gè)懂得寶寶護(hù)理知識(shí)的來看護(hù)寶寶，但都不太清楚育嬰師到底是干什么的，在大部分人的意識(shí)里，還是認(rèn)為育嬰師就是做一些保姆會(huì)做的事。很多人認(rèn)為育嬰師就是普通的保姆。

有些人給家政公司的要求就是隨便找一個(gè)阿姨，工資少，聽話、做事手腳勤快，會(huì)帶孩子就好。記得某育兒雜志調(diào)侃尋找保姆的標(biāo)準(zhǔn)是:“好保姆要有鷹的眼睛、馬的角力、鸚鵡的啰嗦、獵犬的判斷力、蜜蜂的勤勞”，在他們眼里，育嬰師就是普通的保姆。

事實(shí)并非如此。一個(gè)合格的育嬰師要經(jīng)過勞動(dòng)局下面的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和考試，拿到資格證書才能上崗。這些機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)教程都是統(tǒng)一的，考試也分筆試和面試兩部分，面試主要考操作題，參與考試的人員要一邊演示，一邊講解。如果講解得不流利，操作流程不對(duì)，就拿不到資格證書。

相對(duì)來說，拿到證的育嬰師對(duì)育兒有著深刻的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于寶寶階段性的年齡特點(diǎn)也有著深刻的了解，她還懂得寶寶一些常見疾病的觀察和簡單的處理，了解寶寶出現(xiàn)危險(xiǎn)狀況時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。具備豐富的0-3歲寶寶護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。還有一定的營養(yǎng)學(xué)知識(shí)，懂得如何給寶寶添加輔食，保證寶寶的營養(yǎng)均衡。同時(shí)還有早教的理念，能把這些早教的理念運(yùn)用在日常照顧寶寶的過程中，對(duì)寶寶進(jìn)行啟蒙教育，這些知識(shí)普通的保姆是不會(huì)具備的。

所以，絕對(duì)不要把育嬰師等同于普通保姆。

育嬰師也不僅僅是月嫂。大多數(shù)人認(rèn)為月嫂是照顧月子的，前2個(gè)月的知識(shí)只有月嫂才懂，育嬰師只了解寶寶3個(gè)月以后的事情。這樣的觀念是不對(duì)的。大多數(shù)育嬰師既要學(xué)習(xí)育嬰師的知識(shí)，也要靠專業(yè)的月嫂資格證。而且育嬰師的知識(shí)內(nèi)容本身就涵蓋了照顧月子里的所有內(nèi)容，完全能夠看護(hù)月子里的新生兒和產(chǎn)婦，負(fù)責(zé)新生兒的喂養(yǎng)、洗護(hù)、撫觸、換尿布等，幫助產(chǎn)婦做乳房護(hù)理、進(jìn)行膳食的調(diào)配和制作，幫助產(chǎn)后媽媽補(bǔ)充營養(yǎng)和恢復(fù)身體。僅僅考過了育嬰師的資格證書，就已經(jīng)了解了月子護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)。只是因?yàn)橥饷鎸?duì)育嬰師誤解太大，很多育嬰師又去考了專業(yè)的月嫂證書。

相較月嫂來說，選擇育嬰師則更需要運(yùn)氣。有時(shí)候并不是提前預(yù)定就能找到心儀的育嬰師，那些好的育嬰師都是帶孩子到入幼兒園后才會(huì)更換東家，有時(shí)候有些東家因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ�孩子入學(xué)后還需要他們幫忙接送及照顧孩子。

如果說挑選月嫂的經(jīng)驗(yàn)是孩子帶的越多越好，那挑選育嬰師的經(jīng)驗(yàn)則是相同工作時(shí)間，帶的孩子越少、單一個(gè)孩子帶的時(shí)間越長越好。

當(dāng)然咯，不管怎么說，找育嬰師這活還是要看運(yùn)氣，如果你自己為人好，你也更有運(yùn)氣遇到貼心的育嬰師哦!

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