贛州>aotemen>供求信息

江西教師招聘面試形式是什么 

大家好，對于已經(jīng)通過筆試的你們來說，面試猶如一頭攔路巨虎般擋住了你前進(jìn)的道路，對于面試，你不知道該怎么準(zhǔn)備，不知道該怎么復(fù)習(xí)，甚至不知道什么是面試，面試些什么。今天，小編為大家講解，到底什么是江西教師招聘面試，江西教師招聘面試形式都有哪些。大家應(yīng)該如何去準(zhǔn)備。

首先帶領(lǐng)大家了解下什么是江西教師招聘面試。面試，就是考官為考察準(zhǔn)教師對于教書這個(gè)詞的理解和操作方法。比如，作為一個(gè)老師，你要以何種心態(tài)來面對學(xué)生和教師工作；作為一個(gè)名老師，你應(yīng)該如何去教導(dǎo)學(xué)生完成他們應(yīng)該完成的學(xué)業(yè)，如何完成你傳道受業(yè)解惑的工作內(nèi)容。第二，對于面試，大家要了解以下幾種面試形式：

1、說課。說課是老師與老師劍在面對新課本、新課題、新教學(xué)內(nèi)容…時(shí)候交流探討的一種語言。它要求老師們能準(zhǔn)確的分析教學(xué)環(huán)境、判斷教學(xué)重難點(diǎn)、根據(jù)教學(xué)重難點(diǎn)制定如何教學(xué)生的教學(xué)方法，從而達(dá)到何種教學(xué)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生樂學(xué)、教師樂教的愿望�？偨Y(jié)來說，就是要告訴你的面試評委，你準(zhǔn)備怎樣教、為何這樣教。并且加以簡單的說明。

2、試講。作為教師這個(gè)職業(yè)的基本水平考核，江西的面試形式正在逐漸向之靠攏。試講，就是講課。但此試講有別于講課。江西此試講的時(shí)間基本是有10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘幾種。相對于正常的40分鐘的課堂講課時(shí)間有很大區(qū)別，其中要旨就是考察大家如何巧妙地將40分鐘的課，壓縮在20甚至10分鐘內(nèi)完成。并且還要聲情并茂，把考官模擬成考生。難度不可謂不大。

3、結(jié)構(gòu)化答辯。也稱作做菜單式面試。該種面試形式是從公職考試的面試引申而來，主要考察內(nèi)容是準(zhǔn)老師在面對教學(xué)中出現(xiàn)突發(fā)問題的時(shí)候的應(yīng)變能力，已經(jīng)對教材、說課或者試講的了解程度。它對老師的基礎(chǔ)功底和應(yīng)變能力要求非常高。因此，結(jié)構(gòu)化答辯的面試分差往往會非常大！不過最近一兩年結(jié)構(gòu)化答辯這種面試形式，正在逐漸被說課試講所替代。但也不乏個(gè)別縣市在考生說課、結(jié)束后加一兩道結(jié)構(gòu)化問題來更好的判斷考生們的個(gè)人能力。那么對于如此難度的面試形式，到底哪個(gè)縣市會這樣考察呢？小編會在下一篇稿子里面跟大家說明這個(gè)問題。

    以上就是為大家講解的江西教師招聘面試形式，相信在小編的介紹下，大家能夠初步對這幾種面試形式有所了解。但是想要通過面試，對它們這樣的了解程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。需要大家在課下多做功課，盡快將它們變成自己的一種能力，也讓之能在面試中使大家脫穎而出。不多贅述，小編希望大家能在2018年江西教師招聘面試中能拔得頭籌！提名金榜！如果大家還有其他問題，請大家聯(lián)系易公教育向老師哦~~