一、IS09001:2015質量管理體系
質量管理堅持以顧客為關注焦點的原則。
     公司依存于顧客，公司應充分理解顧客當前和未來的需求，
滿足顧客的要求并以超越顧客期望為目標。體系強調了領導者的作用，公司的領導者應為員工創(chuàng)造一一個能
充分參與以實現公司目標的內部氛圍與環(huán)境。各級人員都是公司之本，唯有其充分參與，才能使他們?yōu)楣?br /> 司的利益發(fā)揮其才干。同時要求將活動和相關資源作為過程進行管理。堅持“PDCA”模式，根據顧客的要
求和公司的方針，建立必要的目標和過程:依據所建立的目標進行實施:根據方針、目標和產品要求，對
過程和產品進行監(jiān)視和測量，并報告結果;針對不足之處采取措施，以實現持續(xù)改進的目的。

    二、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系

     環(huán)境管理體系是工業(yè)發(fā)達國家環(huán)境管理經驗的結晶，完善的環(huán)境管理體系有助于公司提高自身的管理
水平、縮短與其他公司環(huán)境管理上的差距。通過推行環(huán)境管理體系標準，可以有效的提高職工的環(huán)境意識:
可以幫助組織提高自身的環(huán)境管理能力，向外界證實自身遵循的環(huán)境方針和環(huán)境行為的承諾，樹立良好的
形象;可以幫助公司進行產品銷售和市場開拓，有利于滿足市場、用戶和各相關方的要求;可以幫助公司
增進與周圍居民、社區(qū)
和相關方的了解;有利于推動公司的技術改造，改進工藝技術和開發(fā)新產品。公司推行環(huán)境管理體系
必然要求相應的投入，但是從長遠看，這種投入所產生的環(huán)境效益能夠推動公司經濟效益的增長，同時也
有利于增強員工的敬業(yè)精神，有利于保證員工的身心健康，提高員工的勞動積極性。
    
三、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系
職業(yè)健康安全管理體系強調了安全生產“以人為本”的原則。旨在使公司能夠控制職業(yè)健康安全風險，
并改進職業(yè)健康安全績效。系統化管理是現代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征。系統化的職業(yè)健康安全管
理以系統安全的思想為基礎，從公司的整體出發(fā)，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全
過程、全方位的安全管理，使公司達到最佳安全狀態(tài)。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是公司進步和
發(fā)展的迫切要求。通過改善作業(yè)條件，增強員工的身心健康，發(fā)現危險隱患和職業(yè)危害并采取有效的預防
措施，采取有效的方法解決人員、設備、環(huán)境的匹配問題，改革工藝、革新設施設備和改進勞動環(huán)境，不
但能夠減輕員工的負荷與疲勞，提高公司的安全健康水平，還可以大幅度減少成本投入和提高生產效率，
進而對公司的經濟效益和經營發(fā)展產生積極效應。
目前產品市場競爭愈演愈烈，國際市場需求萎縮，國內份額占比少。在弱肉強食的市場法則下，只有
優(yōu)秀的現代化公司才能得以生存和發(fā)展。- 一個優(yōu)秀的現代化公司除了他的經濟實力和技術能力外，還應具
有強烈的社會關注力和責任感，優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證員工安全與健康的良好記錄。因此，質量、環(huán)
境、職業(yè)健康安全三大管理體系經過在公司4年的實施對公司的發(fā)展、滿足各方面需求是有著不可磨滅的作用


一、ISO三體系標準作用:
ISO9001 :質量管理體系,專門針對企業(yè)的質量管理,投標 ,很多大客戶要求企業(yè)必備這項。

    ISO14001 :環(huán)境管理體系,針對企業(yè)的生產環(huán)境,排污,節(jié)能環(huán)保,企業(yè)通過也就達到了綠色節(jié)能環(huán)保的概念。
    
ISO18001 :職業(yè)健康安全管理體系,針對企業(yè)的員工健康安全,企業(yè)通過說明企業(yè)福利,員工保險,安全防備有很
好的提高。

二、ISO三體系認證目的:

1、企業(yè)實施ISO標準可達到節(jié)能降耗,優(yōu)化成本,改善企業(yè)形象。

2、強化品質管理,提高企業(yè)效益;增強客戶信心,擴大市場份額。

3、獲得ISO1認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證,并逐漸成為組織進行生產、經營活動及貿
易往來的必備條件之一。

4、優(yōu)化企業(yè)內部質星架構管理化,節(jié)省了各個流程的生產服務管理審核的精力和費用。

5、在產品品質競爭中永遠立于不敗之地、有利于國際間的經濟合作和技術交流。

6、招投標強制性加分項,爭取到更多發(fā)展機會。
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