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百事隆科技創(chuàng)立于2004年。百事隆科技專注于直銷軟件開發(fā)、直銷系統(tǒng)設(shè)計，一條線系統(tǒng)開發(fā)、獎金結(jié)算系統(tǒng)制作、直銷管理軟件、太陽線直銷軟件開發(fā)，直銷雙軌制度、多軌直銷軟件設(shè)計，直銷軟件制作，微信分銷系統(tǒng)開發(fā)、微信商城軟件、并為客戶提供定制開發(fā)解決方案，公司產(chǎn)品安全穩(wěn)定，即使客戶數(shù)量巨大，也不會發(fā)生數(shù)據(jù)報錯和丟失文件等，還能防止競爭對手攻擊，為客戶建立穩(wěn)定、安全、優(yōu)質(zhì)的一體化運行平臺。

下面看看一個雙軌直銷獎金制度按例：

　　1900元一單，給1900元的產(chǎn)品（相當于超市價格）。以后消費都可以直接享受出廠價。

　　一、見點獎

　　見點10元。拿10層，不封頂，全部拿全可以拿2萬多。排隊也能賺錢。

　　二、層獎。

　　1-3層，每層拿1000。

　　4層以后，每層800。

　　三、對碰獎。

　　每碰150。封頂4000元/天。

　　四、市場補貼獎。

　　每個會員補貼50元。

　　五、領(lǐng)導獎。

　　以自己的直推市場來考核.AB市場各直推一人。

　　A、主任。晉級主任的條件是去掉一個最大的直推市場，剩下的小市場業(yè)績打包達到50萬。你就是主任了，永不降級。以后你的AB市場每新增一單就拿40元。（相當于2%）

　　B、經(jīng)理，當你的大小市場各 有2個主任的時候，你就是經(jīng)理，以后你的AB市場每新增一單就拿80元。（相當于4%）

　　C、總監(jiān)，當你大小市場各有3個經(jīng)理的時候，就是總監(jiān)。以后你的AB市場每新增一單就拿120元。（相當于6%）

　　D、董事，大小市場各產(chǎn)生一個總監(jiān)，就是董事，享受公司利潤的60%平均分紅。公司直接送一輛50萬的豪車，并參與公司的管理。徹底遠離貧窮，改變了整個家族的命運，永遠過上有錢有閑的高品質(zhì)生活。

　　六、店鋪補貼。

　　每報一單補貼45元/單。

　　七、個人。

　　扣收入的10%為所得稅，扣重復消5%（可以消費及報單）使用。成為會員后終身會員價5折消費。
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]