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惠州GMI驗(yàn)廠是什么、柬埔寨ZDHC檢測范圍和要求 

Target供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：

安全和健康的工作環(huán)境

我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆�律，提供安全和健康的工作環(huán)境。業(yè)務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施，也應(yīng)該能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，提供安全和健康的住宅設(shè)施。

無強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動

我們在知情的情況下，不與那些使用強(qiáng)制勞動為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)伙伴合作。

公平的懲罰方式

我們將在知情的情況下，不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的業(yè)務(wù)伙伴合作。

無歧視

盡管我們尊重不同的文化習(xí)俗，我們?nèi)哉J(rèn)為在雇傭工人時(shí)，應(yīng)該根據(jù)他們的能力，而不是根據(jù)他們的種族，性別，個(gè)人特征或信仰。我們鼓勵(lì)業(yè)務(wù)伙伴在其工作地點(diǎn)消除歧視。

合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間

我們要求業(yè)務(wù)伙伴不將工作周時(shí)間超過當(dāng)?shù)胤�律或者�?jīng)營慣例之規(guī)定，并鼓勵(lì)我們的業(yè)務(wù)伙伴不將60小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤�律提供超時(shí)工作報(bào)酬的情況除外。

公平的工資

我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆�律提供工資和福利，我們并鼓勵(lì)合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。

無童工

知情的情況下，不與使用童工的業(yè)務(wù)伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項(xiàng)目除外。

原產(chǎn)國產(chǎn)品

知情的情況下，不與有下列行為的業(yè)務(wù)伙伴合作：用欺騙手段，對將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意謊稱為原產(chǎn)國產(chǎn)品，以逃避定額或其他進(jìn)口限制或關(guān)稅。

GMI標(biāo)準(zhǔn)評估程序

這項(xiàng)評估文件分為四個(gè)主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工，每一個(gè)部分根據(jù)特定的能力在細(xì)分成數(shù)個(gè)子項(xiàng)目，最后的總得分就是來自這些子項(xiàng)目的加總。每一個(gè)子項(xiàng)將依據(jù)以下五個(gè)方面來考核評分：文件、保養(yǎng)、操作者能力、執(zhí)行狀態(tài)以及培訓(xùn)。所以的評分都按0,1,2，3四個(gè)等級給分，每個(gè)子項(xiàng)目的得分來自這五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的加總平均

標(biāo)準(zhǔn)評估分級定義

3-嚴(yán)重缺失

2-存在主要缺失，單有意愿改善

1-微小缺失，僅需稍加改善

0-完全符合

完整認(rèn)證狀態(tài)

達(dá)到完全符合認(rèn)證的供應(yīng)商將被允許無限制的承接target的包裝印刷業(yè)務(wù)。但必須依target所的工作流程與規(guī)格要求

為了達(dá)到完全符合的認(rèn)證，供應(yīng)商必須達(dá)到以下現(xiàn)場稽核的要求：

1、供應(yīng)商必須在每一個(gè)子項(xiàng)目上都獲得1或以下的評分

2、供應(yīng)商必須在任何子項(xiàng)目中沒有3嚴(yán)重缺失的評分

如果供應(yīng)商在評估后未能獲得完全符合的認(rèn)證。就會自動進(jìn)入觀察期，在此期間供應(yīng)商仍有條件的承接target的業(yè)務(wù)，但各個(gè)子項(xiàng)目評分將會專注在保養(yǎng)、操作者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個(gè)方面

在觀察期間，供應(yīng)商仍須接受考核并達(dá)到以下限制稽核的要求

1、供應(yīng)商必須在每一個(gè)子項(xiàng)目上都獲得平均1.5貨以下的評分

2、供應(yīng)商在任何一個(gè)子項(xiàng)目中必須沒有3嚴(yán)重缺失的

達(dá)到完全符合認(rèn)證的供應(yīng)商將被告允許無限制的承接Target的包裝印刷業(yè)務(wù)，但必須依Target所的工作流程與規(guī)格要求。

為了達(dá)到“完全符合”的認(rèn)證，供應(yīng)商必須達(dá)到以下現(xiàn)場稽核的要求：

A供應(yīng)商必須在每一個(gè)子項(xiàng)目上都獲得“1”或以下的評分；

B供應(yīng)商必須在任何子項(xiàng)目中沒有“3嚴(yán)生缺失”的評分。

如果供應(yīng)商在評估后，未能獲得“完全符合”的認(rèn)證，就會自動進(jìn)入觀察期，在此期間供應(yīng)商仍能有條件的承接Target的業(yè)務(wù)，但各個(gè)子項(xiàng)目評分將會專注在保養(yǎng)、操作者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個(gè)方面。

在“觀察期”間，供應(yīng)商仍須接受考核并達(dá)到以下現(xiàn)場稽核的要求：

A供應(yīng)商必須在每一個(gè)子項(xiàng)目上都獲得平均1.5或以下的評分；

B供應(yīng)商在任何一個(gè)子項(xiàng)目中必須沒有“3嚴(yán)重缺失”的評分。

2.2.5GMI認(rèn)證實(shí)際上是對包裝供應(yīng)商評估與認(rèn)證，GMI評估和認(rèn)證過程如下：

2.2.5.1包裝供應(yīng)商必須向GMI公司提交填寫完畢的自我評估表。設(shè)計(jì)該自我評估表的目的是為了將不合格的認(rèn)證供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)證的機(jī)會減到。

2.2.5.2GMI公司會審核填寫完畢的自我評估表，如符合要求，他們將安排現(xiàn)場評估。

2.2.5.3一旦安排進(jìn)行現(xiàn)場評估，則包裝供應(yīng)商必須訪問

2.2.5.4包裝供應(yīng)商必須印刷測試文件，將其準(zhǔn)備好以供GMI公司顧問現(xiàn)場評審時(shí)檢查。

2.2.5.5GMI公司會進(jìn)行現(xiàn)場評估，評估集中于四個(gè)包裝生產(chǎn)類別:印前、制版、印刷和印后加工。

2.2.5.6GMI認(rèn)證公司將使用包裝供應(yīng)商現(xiàn)場評估表記錄結(jié)果。

2.2.5.7根據(jù)GMI認(rèn)證公司輸入的數(shù)據(jù)，現(xiàn)場評估表會產(chǎn)生一個(gè)得分。

2.2.5.8首先對工廠進(jìn)行評估看是否能獲得完全認(rèn)證。如現(xiàn)場評估表上每一個(gè)子類下的平均得分小于等于1，供應(yīng)商就可獲得完全認(rèn)證狀態(tài)。任何子類均不得有任何極嚴(yán)重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。任何子類均不得有任何極嚴(yán)重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。完全認(rèn)證的包裝供應(yīng)商經(jīng)批準(zhǔn)可開始生產(chǎn)Target自有品牌包裝。

2.2.5.9不能獲得完全認(rèn)證狀態(tài)的包裝供應(yīng)商將被視為待認(rèn)證包裝供應(yīng)商。如現(xiàn)場評估表上，供應(yīng)商在維護(hù)，操作能力和設(shè)備性能子類下的平均得分小于等于1.5，則會獲得待認(rèn)證狀態(tài)。任何子類均不得有任何極嚴(yán)重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合指令標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.2.5.10不能獲得完全認(rèn)證或待認(rèn)證狀態(tài)的包裝供應(yīng)商不得開始生產(chǎn)Target自有品牌包裝。包裝供應(yīng)商可選擇進(jìn)行必要的改進(jìn)并再次完成認(rèn)證過程或他們可決定不繼續(xù)認(rèn)證。

3、TARGET供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)（社會責(zé)任認(rèn)證）

自成立以來，美國Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標(biāo)準(zhǔn)——這項(xiàng)承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽(yù)。——Target供應(yīng)商行為手冊

TARGET公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營，要求業(yè)務(wù)伙伴接受其道德規(guī)定。TARGET公司根據(jù)供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)（SOVE）選擇業(yè)務(wù)伙伴，并要求其業(yè)務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)伙伴即包括所有參與TARGET及其下屬任何分公司所訂購產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。