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張家口IKEA宜家驗廠咨詢標準 贛州AVON驗廠的目的 

IKEA驗廠(宜家)IWAY認可程序

1.啟動要求

宜家的潛在供應(yīng)商在與宜家正式建立商業(yè)關(guān)系前,必須符合啟動要求：無強迫性或束縛性用工,無童工,不使用來自國家原始森林或具高保護價值森林的木材。向宜家提供實木、單板、膠合板、單板層積材、竹子和藤條的供應(yīng)商,必須確保完成這些原材料的來源追蹤。

2.IWAY審核

宜家將在供應(yīng)商第一次出貨前對其進行IWAY審核。第一次的IWAY審核將由宜家貿(mào)易代表處的IWAY審核員進行。為保證不同的貿(mào)易代表處有同樣的判斷水準,以后的審核也會由宜家執(zhí)行與監(jiān)控小組（IKEA-CMG）及宜家指定的第三方審核機構(gòu)進行。供應(yīng)商必須對由任何上述機構(gòu)進行的現(xiàn)場審核予以支持,如允許宜家和員工做單獨的訪談,保存并允許查閱所有要求的文件與記錄。

IKEA驗廠(宜家)IWAY驗廠執(zhí)行標準

宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關(guān)宜家與供應(yīng)商關(guān)系的行為準則。這套準則是依據(jù)1998年6月國際勞工組織關(guān)于工作中的基本原則和權(quán)利宣言的八項核心公約,以及1992年里約環(huán)境與發(fā)展宣言制訂而成。IWAY執(zhí)行標準涵蓋了宜家在外部環(huán)境、社會與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應(yīng)商及宜家的貿(mào)易部門。宜家供應(yīng)商應(yīng)該始終遵守適用的法律法規(guī)及IWAY規(guī)定,并以最嚴格的為準。

宜家奉行聯(lián)合國于1948年頒布的《世界人權(quán)宣言》中所定義的基本人權(quán)準則。

我們相信宜家的商業(yè)活動會影響到人權(quán)問題,尤其在員工的工作和生活環(huán)境方面。良好的工作條件與井然有序的廠房是品質(zhì)與環(huán)保的先決條件。

宜家堅決遵守聯(lián)合國有關(guān)貿(mào)易制裁及禁運的決議。

保密承諾:

IWAY及其相關(guān)活動均建立在供應(yīng)商與宜家之間的合作、互信與尊重的基礎(chǔ)之上。宜家、其員工以及任何由宜家所指派的第三方機構(gòu)對任何從供應(yīng)商處獲取的資料報告、研討內(nèi)容與書面信息均應(yīng)視為機密性資料。

IKEA宜家驗廠員工訪談內(nèi)容

1.工廠中年齡最小的工人是多少歲?
2.工廠有幫助學齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序嗎?
3.工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?
4.工廠用什麼程序核實工人的年齡?
5. 所有工人都自願在這工廠工作嗎? 工廠有什么方式保證工人是自願工作的?
6.工廠有囚犯工或是由軍隊/政府其他機構(gòu)分配的工人嗎?
7.如果工人的輪班時間結(jié)束，他們可以自由離開嗎?
8.門衛(wèi)只是進行正常的守衛(wèi)工作嗎?如果那樣, 他們基本的工作是什麼?
9.工廠通過什么方式聘請工人？(通過報刊廣告、職介所、合同?)
10.如果工人有不端行為或惡劣的表現(xiàn)會受到什麼處分?
11.工廠會由於工人的年齡、民族、種族、宗教、性別、 性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人嗎?
12. 訓練有素的工人(如生產(chǎn)工人) 的最低薪金是多少? 未經(jīng)訓練的(如門衛(wèi), 實習生) 工人的最低薪金又是多少?
13.如何支付工人的薪金? (現(xiàn)金/鈔票/自動支付/其他)
14.工人的薪金按什麼計算? (每小時/計件率/每天/其他)
15.工作時間被記錄在工時記錄卡嗎?
16.工廠多長時間發(fā)一次工資? (每小時/每週/月度/其他)；
17.工人的薪金中有任何的扣款嗎?
18.有工人欠工廠的錢嗎?
19 兒童保健 病假 緊急事假 懷孕和月經(jīng)事假 假期 宗教和假日休假 及為社會安全作貢獻、生活、健康、工作者報償和其它保險責任範圍。)
20.津貼和/或者福利包括在計算最低工資嗎?
21 工廠有何激勵措施嗎(如獎金)?
22工廠有支付工人在培訓期間的工資嗎(若適用的話)?
23廠有支付工人超時工作的工資嗎?
24工人最多連續(xù)工作多少天?
25工廠正常運作的時間是多少小時?
26工廠實行幾班倒工作制? a.每工作班是多少個小時?
27 怎麼計算超時工作的薪金(即工作日、 1.5 倍 休息日2倍 等)?
28工人每星期平均加班共多少小時?
29工人在正常工作日每日最多工作多少小時?
30工人每週最多工作多少個小時?
31工人每天有膳食時間嗎?
32工人每天有小息時間嗎? a.如果有, 每個小息的時間有多少?
33工人帶工作回家嗎? a.如果有, 怎麼確定這工作的薪金?
34工廠有急救用品可供使用嗎?
35工廠有受過專業(yè)醫(yī)療訓練的人員在場嗎?
36工廠有安全教育/訓練計劃嗎(如急救, 等)?
37工廠有滅火器和/或者灑水裝置嗎?
38廠內(nèi)超過一層高的大廈有防火梯嗎?
39工廠免費提供個人防護器材給工人使用嗎?
40工人可無限使用飲用水嗎?
41工廠有多少間可使用的洗手間? (男性/女性)
42工廠有足夠的通風和照明系統(tǒng)嗎?

IKEA宜家驗廠咨詢標準

營業(yè)執(zhí)照/工廠平面圖/組織架構(gòu)圖/生產(chǎn)流程圖      
A1.2招工指引/政策發(fā)布日期：   最低年齡：   歲       
A1.6未成年工(16-18歲)名單,健康檢查表和勞動行政部門登記證明      
A1.7員工花名冊和人事檔案(所有員工)      
A2.1薪酬福利政策發(fā)布日期:
A2.1勞動合同(所有員工)      
A2.3最近12個月的工資表(所有員工)      
A2.8社會保險繳費憑證和社會保險登記證/參保