別人的月薪是你的年薪，當你在擁抱安逸時，別人在考取‌‌MACC的路上！

初中政治課論證過“賺錢的不累，累的不賺錢”這句話，雖然標準答案這句話是錯誤的。這話就單純對不對來講，肯定是錯。 看世界首富的行程就知道，1年前就安排好這一年的行程（微軟中國唐俊在一個演講中這樣說過）， 所以，能說他不累嗎？

但是我認為這句話不完全錯，反而擁有一定的價值意義。當我們從體力勞動和腦力勞動的付出回報比上來講，這句話就是正確的。

遠的不說，我就說個身邊的例子，我姐夫。我姐夫是個財務總監(jiān)，剛畢業(yè)出來的時候，也是一個不值錢的小出納，那時候一個月工資2000-3500，每天的工作就是加班、貼發(fā)票，辛苦吧？不賺錢吧？

后來積累了幾年經(jīng)驗，考了中級職稱，跳槽去了別的公司做核算會計，每天加班賺點辛苦錢，月薪6000。最后又考了MACC管理會計能力素質(zhì)認證，去年去了大公司當了財務總監(jiān)。不累輕松賺錢，月薪15000—20000，還不算項目分紅啥的。

不是付出勞動就可以得到報酬，關鍵要看你的勞動價值多少報酬。

作為一名會計獅，大家應該都知道現(xiàn)在的行情，國內(nèi)的財務會計，也就是咱俗稱的“賬房先生”，平均月薪在4-5千，而大型企業(yè)擁有更管理會計技能的財務經(jīng)理、財務總監(jiān)年薪在20萬以上。

為什么別人的月薪是我們的年薪呢？答案就在于為企業(yè)創(chuàng)造的價值不一樣。

財務會計雖然企業(yè)都需要，但并沒有創(chuàng)造太大的價值，只是基于以前發(fā)生的業(yè)務做做賬、報報稅。

而管理會計則不一樣，以財務報告基礎，為企業(yè)搞預算做規(guī)劃，為企業(yè)股東提供重大決策的依據(jù)，同時通過科技手段提高企業(yè)的運營水平，與相關方溝通增強企業(yè)影響力，創(chuàng)造的價值是不一樣的。

我國傳統(tǒng)財務有2000萬人，機器人的出現(xiàn)，解決了大量手工操作的人力和時間，并且大大增強了數(shù)據(jù)的準確性，讓核算會計有了可替代性。

很多企業(yè)在招聘時，要求財務經(jīng)歷及以上高薪職位必須持有相關管理會計證書，應聘時，對持有管理會計證書的應屆畢業(yè)生也親睞有加。

80%的MACC管理會計證書持有者明確表示，MACC是核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型的入門課程，更加注重財務人員能力素質(zhì)提升，MACC的課程理念以及實戰(zhàn)經(jīng)驗的傳授，增強了他們的工作能力及優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機會，不僅提升了業(yè)務領域的涉獵范圍及駕馭能力，重點提高了他們薪資水平。

MACC每年有四次考試，分別在3、6、9、12月份，6月考試報名通道已經(jīng)開啟，不管你是零基礎，還是財務經(jīng)理，都應該學學管理會計。加快想管理會計轉(zhuǎn)型的進程，以后的會計行業(yè)將是管理會計[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]