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江西江西教師招聘面試形式有哪些 

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》及省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字[2018]4號(hào)）規(guī)定：公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，一般采取以下方式：

一、片段教學(xué)/試講：

片段教學(xué)：是相對(duì)于一節(jié)完整的課堂教學(xué)而言的。一般說(shuō)來(lái)，截取某節(jié)課的某個(gè)局部的教學(xué)內(nèi)容，讓教師進(jìn)行教學(xué)，時(shí)間大致限定在十來(lái)分鐘。

把評(píng)委當(dāng)成是學(xué)生，講一個(gè)片段課，要求考生在特定的情境和有限的時(shí)間里，充分展示自己的課堂教學(xué)技能�？梢匀�面地考查考生的教學(xué)基本功，考查考生對(duì)課堂教學(xué)方案的實(shí)施能力。

片段教學(xué)的一般流程：導(dǎo)入新課，新課教學(xué)，鞏固提高，課程小結(jié)和布置作業(yè)。各個(gè)不同學(xué)科的教學(xué)流程有各自的學(xué)科特點(diǎn)，需要根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的改動(dòng)。

二、說(shuō)課：

說(shuō)課：指的是教師口頭表述具體課題的教學(xué)設(shè)想及其理論依據(jù)，也就是授課教師在備課的基礎(chǔ)上，面對(duì)同行或教研人員，講述自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。其內(nèi)容涉及教材內(nèi)容的分析、教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)效果的評(píng)價(jià)及其對(duì)以上諸項(xiàng)所作的分析。

基本的說(shuō)課模式：說(shuō)教材、說(shuō)教學(xué)、說(shuō)學(xué)法、說(shuō)教學(xué)程序、說(shuō)效果預(yù)測(cè)，稱為“五說(shuō)”。另有“三說(shuō)”“四說(shuō)”“六說(shuō)”“七說(shuō)”等，目前常見(jiàn)的主要是“四說(shuō)”與“五說(shuō)”模式，相對(duì)新潮的是“七說(shuō)”模式。

三、結(jié)構(gòu)化問(wèn)題：

結(jié)構(gòu)化問(wèn)題：也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，向所有的考生提出一樣的問(wèn)題。問(wèn)題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的，大多以社會(huì)熱點(diǎn)教育事件和教育實(shí)踐為背景設(shè)置的。

教師招聘的結(jié)構(gòu)化面試一般3-5個(gè)題目，回答時(shí)間一般是每題3-5分鐘。能讓面試考官就同一問(wèn)題去對(duì)比應(yīng)聘者們的答案，從而能以較統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)不同的應(yīng)聘者。

四、專家提問(wèn)/答辯

答辯：是由多人組成的面試組與一個(gè)考生對(duì)話，一般是考官提問(wèn)，考生回答，提問(wèn)的往往是出自于不同角度，不同性質(zhì)的問(wèn)題。問(wèn)題可以是考前已經(jīng)設(shè)計(jì)好的，也可以是在考生說(shuō)課或試講結(jié)束后即興提出的。問(wèn)題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學(xué)科知識(shí)或者教學(xué)技能的，也有涉及教學(xué)理念或者教育思想的。答辯可以在短時(shí)間內(nèi)考查考生的綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力。

有些地區(qū)的面試，單獨(dú)考察片段教學(xué)/試講、說(shuō)課中的一種；有些地方采�。涸囍v、說(shuō)課、答辯、結(jié)構(gòu)化問(wèn)題四種面試形式的組合；具體以報(bào)考當(dāng)?shù)亟處熣衅缚荚嚬�告為�?zhǔn)，同時(shí)可以關(guān)注易公教育公眾微信號(hào)，第一時(shí)間通知您。

第二篇：

江西教師招聘筆試成績(jī)即將發(fā)布，面試你準(zhǔn)備了嗎？

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》及省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字[2018]4號(hào)）規(guī)定：2018江西教師招聘筆試成績(jī)將于6月14日前后發(fā)布。還有不到兩周的時(shí)間你是不是應(yīng)該做點(diǎn)什么？

01第一件事

當(dāng)然是來(lái)領(lǐng)取我們的教師招聘面試禮包啦（易公免費(fèi)電子書(shū)籍），涵蓋各專業(yè)教師招聘專業(yè)電子課本，災(zāi)公眾號(hào)回復(fù)“電子課本”，即可免費(fèi)領(lǐng)取！

02第二件事

2018江西教師招聘筆試成績(jī)預(yù)約，成績(jī)發(fā)布后，就會(huì)通知您！易公開(kāi)通了公眾號(hào)預(yù)約查分，通過(guò)預(yù)約查分，可以第一時(shí)間了解自己的筆試成績(jī)。而且預(yù)約查分只需提供準(zhǔn)考證號(hào)和報(bào)考崗位就可�？芍^是一鍵預(yù)約，輕松搞定。

現(xiàn)在把筆試成績(jī)查詢這件事交給易公。你可以放心去備考面試了。

03第三件事

在大部分進(jìn)面考生選擇報(bào)班的前提下，易公公教育特別推出教招面試課程定崗等多重優(yōu)惠政策，還可預(yù)交100元最高抵2100元！只要交付100元定金即可教招面試班次優(yōu)惠最高2100元。如未進(jìn)面，100元也會(huì)退給您的哦~

第三篇：

2018教師招聘考試面試班型

2018年江西省教師招聘考試筆試已于5月12日結(jié)束，教師招聘的評(píng)卷工作也于5月27日晚上全面完成，筆試成績(jī)將于6月14日前后出來(lái)。聽(tīng)到這個(gè)消息是不是很激動(dòng)！沒(méi)錯(cuò)！請(qǐng)保持鎮(zhèn)定。因?yàn)轳R上就能查到自己的成績(jī)啦！預(yù)約查分，先人一步的制勝法寶！那么問(wèn)題來(lái)了，查完分就萬(wàn)事大吉了嗎？難道僅僅是等易公給你發(fā)成績(jī)嗎？

當(dāng)然不是！你現(xiàn)在還需要一個(gè)面試課程！當(dāng)然，選擇一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很重要！擁有超高上崗率的易公教育有一萬(wàn)種方式讓你上崗！

而且現(xiàn)在報(bào)名還有福利哦:

1. 0元入學(xué) 通過(guò)付費(fèi)

0元入學(xué)、通過(guò)付費(fèi)

分學(xué)段、分科目個(gè)性化教學(xué)

前6天5晚與封閉特訓(xùn)班一起上課

持續(xù)到考前的全真模擬訓(xùn)練(贈(zèng)送)

超長(zhǎng)模擬訓(xùn)練,全程指導(dǎo)

2.封閉特訓(xùn)班

學(xué)費(fèi)：6880元

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3.狀元必勝班

學(xué)費(fèi)：18800元(限招35人)

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限招35人/班，不參與任何優(yōu)惠

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4.高端逆襲班

學(xué)費(fèi)：39800元(限招10人)

限招10人/班，不參與任何優(yōu)惠

15天15晚超長(zhǎng)課時(shí)，高端逆襲

持續(xù)到考前的全真模擬訓(xùn)練(贈(zèng)送)

超長(zhǎng)模擬訓(xùn)練,全程指導(dǎo)

附解釋：“何謂1:1等額招生，崗位保護(hù)？”

指各崗位招收學(xué)員數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)！舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：

易易報(bào)考的崗位只招一個(gè)人，可是易易筆試考了第3名，但是易易先在易公報(bào)名了！如果該崗位的第1名和第2名再來(lái)易公報(bào)名，那么，重點(diǎn)來(lái)了，易公一律拒收拒收拒收！無(wú)論班型全部拒收。這就是屏蔽你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提供“1:1等額招生，崗位保護(hù)”。