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西安到/至漢中，洋縣,城固,西鄉(xiāng),鎮(zhèn)巴物流專線運(yùn)輸公司托運(yùn)部 

西安至洋縣,城固,西鄉(xiāng),鎮(zhèn)巴,漢中物流專線運(yùn)輸公司有人說，誠信是金。而我認(rèn)為金子有價(jià)，誠信無價(jià)，誠信更勝于金。失去了做人最基本的誠信，縱然有萬貫家財(cái)，又有什么意義可言?誠信是無形的財(cái)富，是人間最美好的財(cái)富。發(fā)貨時(shí)，請(qǐng)務(wù)必選擇正規(guī)的誠信的物流公司，請(qǐng)記住物流貨物較主要的一點(diǎn)，就是安全

西安瑞特物流貨運(yùn)信息部“重合同，守信譽(yù)”

　在網(wǎng)購時(shí)代，“快遞小哥”無疑被網(wǎng)友討論得最多的一群人。雖是經(jīng)常接觸，但大多數(shù)人對(duì)他們都不甚了解。“中國電商物流與快遞從業(yè)人員調(diào)查”的出現(xiàn)，既讓我們了解到快遞小哥的生存狀況，也讓我們了解到他們與不少人一樣，缺乏生存的安全感。

　　在快遞小哥初入眼簾的那一年，在網(wǎng)上出現(xiàn)過不少關(guān)于快遞員收入的文章，大多數(shù)都提到快遞員是“高收入人群”，但實(shí)際上快遞小哥與大多數(shù)人一樣。74.6%的人月平均收入在3001元至5000元20.44%的人月平均收入在5001元至8000元，盡管工作強(qiáng)度較大，有近八成的受訪者對(duì)收入水平感到滿意。盡管大部分快遞小哥對(duì)自己的收入較為滿意，但在調(diào)查中卻有不到一半的人愿意繼續(xù)從事快遞工作。

　　從收入水平看，快遞小哥的收入算是較為穩(wěn)定的了，作為一項(xiàng)正式工作，可以在社會(huì)中立足。但站在快遞小哥的角度，送快遞是短期做的工作，但不能算長(zhǎng)期干的職業(yè)。調(diào)查中，青年所占比重達(dá)到80.23%，62.41%的人工作年限在3年以下，快遞小哥是一項(xiàng)流動(dòng)性很強(qiáng)的工作。的確，送快遞的體力要求很大，收入比例增長(zhǎng)緩慢，換而言之“快遞小哥”也是在拿青春換取工資。加之，在2016年5月發(fā)布的《全國社會(huì)化電商物流從業(yè)人員研究報(bào)告》提到，快遞小哥社會(huì)地位并不高，面對(duì)未來的家庭生活需求，快遞小哥也有自己的現(xiàn)實(shí)危機(jī)感。

　　站在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的角度，物流行業(yè)是經(jīng)濟(jì)血脈，快遞配送是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代服務(wù)行業(yè)的重要組成部分。快遞小哥面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題，也是快遞行業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題。隨著快遞行業(yè)專業(yè)化需求的加深，對(duì)快遞員的服務(wù)水平要求也越來越高，不穩(wěn)定的快遞員群體，對(duì)提升快遞服務(wù)質(zhì)量而言是不利的。最近，不少快遞員轉(zhuǎn)行送外賣，對(duì)人們正常享受網(wǎng)購服務(wù)帶來很大的影響，著眼快遞小哥的生存壓力，需要更多的措施加以改善。

　　衡量一個(gè)工作是否有前景，關(guān)鍵看工資收入、福利政策和成長(zhǎng)環(huán)境。讓快遞小哥穩(wěn)定下來，除了在收入上加以調(diào)節(jié)，重要的還是在配套保障上給予鼓勵(lì)。而對(duì)青年人而言，良好的培訓(xùn)就是最大的福利，在調(diào)查中，70.87%的快遞員也認(rèn)為應(yīng)增加培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)，培訓(xùn)在促進(jìn)快遞員服務(wù)水平的同時(shí)，為他們未來的發(fā)展提供了更有力的支持，這也是他們最為需要。因此，希望有關(guān)快遞行業(yè)管理部門，能針對(duì)快遞行業(yè)培訓(xùn)水平較低的現(xiàn)狀，鼓勵(lì)快遞企業(yè)投入建設(shè)培訓(xùn)中心，引入高校教育，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

　　同時(shí)，還需要在快遞小哥的健康及生活保障上下足功夫，督促快遞企業(yè)落實(shí)“五險(xiǎn)一金”，對(duì)快遞員加強(qiáng)體檢及醫(yī)療救護(hù)保障。面對(duì)可能出現(xiàn)的交通意外事件，做好針對(duì)性的教育預(yù)防，提升快遞小哥的整體安全感。值得一提的是，今年有一名普通的配送員宋學(xué)文獲得了全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢�這對(duì)整個(gè)快遞員群體的鼓勵(lì)也是明顯的。

　　快遞小哥的安全感體現(xiàn)的不僅僅是一個(gè)群體的情緒表現(xiàn)，體現(xiàn)的也是社會(huì)對(duì)一份服務(wù)類工作的關(guān)心和支持。加強(qiáng)快遞從業(yè)人員的保障工作，不讓快遞小哥淪為社會(huì)底層人員，也是政府的職責(zé)所在。

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