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陽江ICS驗(yàn)廠品質(zhì)審核內(nèi)容，汕頭ICS驗(yàn)廠全套資料 

 ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)條款一

 1.禁止童工

     在家樂福憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (國際勞動(dòng)組織)). (除了協(xié)議 ILO(國際勞動(dòng)組織) 對于發(fā)展中國家 = 14 歲)

     地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時(shí)候，地方規(guī)定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作)

     地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規(guī)定要大于14歲.

 禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)

 2.無強(qiáng)迫的，無威脅或無意的勞動(dòng)

     工人自由來去工作場所

　　 工人可自由的離開在給予的合理通知

　　 工人不需要住房金和身份證

　　 無避所

　　 延遲發(fā)工資給工人

　　 收押金

　　 被證實(shí)的強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　 制止身份證

　　 在晚上工作的押金

　　 自由活動(dòng) (禁止在下班后離開工廠, 辭職)

　　 犯人) 

 3.禁止歧視，折磨和濫用

　 　對待員工沒歧視, 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休基于如下:

　 　年齡, 種族, 祖籍;

　 　宗教;

　 　殘疾;

　　 色情;

　　 婚姻等等

　　 依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色情，聯(lián)盟成員或社會環(huán)境 .

 4.尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系

　　 -性騷擾, 語言和身體,

　　 -紀(jì)律措施

 ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)條款二

 5.工作時(shí)間:

　　 - 公司有國家法律" ? 

　　 - 標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，拒絕加班

　　 - 加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期

　　 - 連續(xù)6個(gè)工作日后可以休息1天

 6.正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件:

　　 地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè),

　　 交社會保險(xiǎn)在法律規(guī)定下,

　　 不扣除紀(jì)律措施,

　　 員工簽勞動(dòng)合同

 7.健康和安全

　 　規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險(xiǎn)關(guān)系到不同的工業(yè), 依照相應(yīng)的健康和安全法則

     主要準(zhǔn)則: