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人力資源管理專業怎么樣？ 

      人力資源管理專業是培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，可以在事業單位、政府部門、社會企業從事人力資源管理以及教學、科研方面的工作。

      目前我國具備人力資源管理專業知識的人才短缺，人力資源管理專業性人才屬于我國稀缺性人才，主要從事人力資源管理、招聘、薪酬、福利、培訓、員工關系等各個板塊。人才的培養對企業的發展至關重要，很多企業越來越重視該崗位，未來行業發展有很大前景，就業好，薪酬高，部分一線城市的大型企業人力資源總監年薪幾十萬。

       推薦學校：

       成都理工、西南財經、西昌學院、電子科技大學。

      另外還可以考取人力資源管理師證。人力資源改革以后，報考人力資源管理師需要工作證明。要想在一個行業長遠發展，專業技能、工作能力，相關證書必不可少。不同等級的人力資源管理師對工作年限證明和學歷要求不同：

      四級人力資源管理師：累計從事本質工作4年；大專以下相關專業畢業生；大專及以上相關專業在校生；

      三級人力資源管理師：四級證書+5年工作證明；四級證書+中職+1年工作證明；四級證書+大專+2年工作證明，四級證書+本科+1年工作證明；碩士及以上專業可以直接報3級；

      二級人力資源管理師：三級證書+4年工作證明；三級證書+大專+3年工作證明；三級證書+本科+1年工作證明；博士相關專業+2年工作證明；

      一級人力資源管理師：二級證書再加4年工作證明。一級人力資源管理師相當于高級職稱。