Hallmark驗廠\豪馬驗廠 豪馬公司期望供應商和分包商能以好的商業道德來經營及管理的員工，并遵守當地之勞動法規，這包括但并不局限于用工制度，薪酬，工作時間，健康，環境的有關法律和條例，具體要求如下： 勞工 供應商不得雇用強制勞工，來制造本公司產品。豪馬希望供應商不雇用16歲以下的童工，如若生產國之強制教育年齡在16歲以上，則禁止雇用該年齡限制以下的童工。在何情況下，豪馬公司不接受工廠雇用14歲以下的童工。因很多國規定：14歲以下的兒童須接受教育。員工須自愿在工廠工作，員工在符合當地勞動法情況下，享有自由結社的權利而工廠須尊重工員工這些權利。 雇主須尊重每名雇員的尊嚴，禁止對雇員進行形式的身體的，擾，精神等。 雇主不得因年齡，性別，種族，國籍，意見問題上歧視何人，其中包括聘用，解雇等方面。 薪酬 供應商須支付當地規定之工資或市場普遍采取之薪酬，以高者為準，員工如需加班工作，供應商須支付相應的加班費。工資不可以包括工人的食宿費，交通費及其它津貼來達到當地規定的低工資。其它由供應商提供與員工的福利，須符合或過當地的規定。 Hallmark豪馬驗廠,什么是Hallmark驗廠,Hallmark驗廠標準,Hallmark驗廠內容,Hallmark驗廠公司,如何通過Hallmark驗廠,怎么通過Hallmark驗廠,Hallmark驗廠益處,Hallmark驗廠咨詢[本信息來自于今日推薦網]