輔導(dǎo)
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《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)列出了各標(biāo)準(zhǔn),電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境,工人受到尊重并有尊嚴(yán),以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。
EICC 的背景:
2004年10月
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EICC認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)
2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC),旨在電子行業(yè)的供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康、環(huán)境責(zé)任
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過(guò)三關(guān)讓您通過(guò)bsci驗(yàn)廠無(wú)難事
一關(guān):?jiǎn)T工關(guān):
1:不得使用童工:不得使用低于15周歲(在華標(biāo)準(zhǔn))。
2:限制使用未成年工:限制聘用18歲以下的員工;
3:未成年工輔導(dǎo)程序:是否有幫助未成年工增工作經(jīng)驗(yàn)的程序;
4:年齡
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BSCI驗(yàn)廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧
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聯(lián)系人:何女士 職務(wù):項(xiàng)目經(jīng)理 我國(guó)驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢網(wǎng) Hallmark驗(yàn)廠\豪馬驗(yàn)廠 豪馬公司期望供應(yīng)商和分包商能以良好的商業(yè)道德來(lái)經(jīng)營(yíng)及管理的員工,并遵守當(dāng)?shù)刂畡趧?dòng)法規(guī),這包括但并不局限于用工制
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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 kingfisher驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任政策-供應(yīng)商環(huán)境與倫理行業(yè)守則 關(guān)鍵失誤點(diǎn) 我們認(rèn)識(shí)到我們能通過(guò)產(chǎn)品生產(chǎn),和工廠合作在要的地方進(jìn)行改進(jìn)來(lái)改人們的生活質(zhì)量,但是作為
Levi’s李維斯驗(yàn)廠Levi’s驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)
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Levi Strauss生產(chǎn)守則-Levi's驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
The Levi Strauss & Co. Global Sourcing and Operating Guidelines include two parts: