Carrefour家樂(lè)福驗(yàn)廠(chǎng)

Carrefour供應(yīng)商行為守則-Carrefour驗(yàn)廠(chǎng)/家樂(lè)福驗(yàn)廠(chǎng) 總要求 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守1切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。 1.雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 2.強(qiáng)迫勞工 業(yè)務(wù)伙伴不得雇強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、勞工或勞工等等，均不得雇，員工不能在強(qiáng)迫或形式的威嚇下工作。 3.童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠(chǎng)所在國(guó)規(guī)定強(qiáng)制教育的年齡高于十五歲的情況下，則不得雇低于完成強(qiáng)制......

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