員工股權激勵方案設計找格通律所

格通律師為用人單位提供專項的促進用人單位發展的股權激勵方案的設計。在我國還沒有明確的法律法規對員工持股的管理和運作進行指導和規范，通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃，其目的在于奠定用人單位民主管理的的基礎；擴大資金來源，增加員工收入；留住人才，為員工提供安全保障；調整用人單位收益權，轉變用人單位約束機制，最終保證用人單位的持久的良性的發展。 用人單位要得到更持久的發展，就要關注員工的穩定性以及積極性，員工持股制度作為完善......

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